أكد باحثون أن نظام “ساعات العمل المرنة” قد يدمر الحياة المهنية، وغير مفيد بعكس ما يظن البعض، ونصحت الدراسة الموظفين بالقدوم للعمل مبكرا، حتى وإن كانوا يتمتعون بميزة “الساعات المرنة” في عملهم.وبحسب صحيفة “ديلي ميل” البريطانية، فإن كريستوفر بارنز قائد البحث الذي أجرته جامعة واشنطن، أكد أن المديرين يفضلون المجيء مبكرا عن الموظف، حتى لو كانت لديهم فرصة أن يأتوا في أي توقيت.وذكرت الصحيفة، أنه من “جوجل” و”مايكروسوفت”، على رأس العديد من المؤسسات العالمية التي تمنح موظفيها الحرية التامة فيما يخص اختيار الموعد المفضل لهم لممارسة أعمالهم.
أكد باحثون أن نظام “ساعات العمل المرنة” قد يدمر الحياة المهنية، وغير مفيد بعكس ما يظن البعض، ونصحت الدراسة الموظفين بالقدوم للعمل مبكرا، حتى وإن كانوا يتمتعون بميزة “الساعات المرنة” في عملهم.وبحسب صحيفة “ديلي ميل” البريطانية، فإن كريستوفر بارنز قائد البحث الذي أجرته جامعة واشنطن، أكد أن المديرين يفضلون المجيء مبكرا عن الموظف، حتى لو كانت لديهم فرصة أن يأتوا في أي توقيت.وذكرت الصحيفة، أنه من “جوجل” و”مايكروسوفت”، على رأس العديد من المؤسسات العالمية التي تمنح موظفيها الحرية التامة فيما يخص اختيار الموعد المفضل لهم لممارسة أعمالهم.
تعليقات
إرسال تعليق